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事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式
教师的入职考试是试讲,考察教师的授课能力。
选题。通常考察人员是不会让面试者自选题目的,主要是通过抽签的方式进行,抽完签后确定每名面试者的试讲内容以及上场次序,所以,在面试之前,最好多准备一些试讲内容,以免抽到不熟悉的课程。
备课。面试人员在抽完签之后会有一定的时间来备课,而备课最主要的任务就是完成教案。教案所涉及的内容主要包括教学目标、教学内容、教学方法等。
讲课。备完课面试者按次序上台进行试讲,在试讲过程中,要在心里有一个整体的方向,不一定要按照教案原封不动的照搬,从整体把握整个课堂。
总结。在试讲即将结束的时候,要对整个课进行总结,最好能有比较新颖的形式出现。通常结课包括了总结教学和设计告别语。想要给评委们留下一个好印象,这一块儿是要好好准备的了。
银行内部组织的考试以及一些行业资质证书,一般行内组织的考试多是职业技能的考核,例如点钞、电脑录入等。行业资质证书是对于员工以后的发展比较有用。
1、上岗考试:包括笔试和技能,像点钞、计算器、电脑录入等,业务技能每个季度都要考一次,防止生疏。
2、转岗考试:银行是可以内部转岗的,如果要转做别的岗位,就要参加要求的笔试和面试。
3、银行从业资格证考试:包括公共基础、个人理财和风险管理三门,入行后必须考,很多同学在报考银行之前就已经考过了。
4、基金销售资格考试:客户经理必考,考过后才能合规地销售基金给客户。
5、保险销售资格考试和证券从业资格考试
主要针对客户经理岗位,因为经常有客户咨询股票等问题。
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本文目录 面试的时候怎么说自己的职业规划...
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