职场说话技巧和方法有哪些呢(职场说话技巧和方法有哪些呢女生)

　　

在职场中,说话技巧有哪些

　　在职场中不是话多就能重用，话少就不能被重用，话多含金量不高也不行，话少含金量高也能大展宏图！总之在职场中我们在说活时要注意二方面的问题（1）自己的政治水平，政治觉悟要高，（2）要注意说话对象和场所！如果注意到在职场中我们说话才叫好好说话！可以针对性地解决团队的问题或者与你沟通人的问题。

　　古语讲“吃得苦中苦方为人上人"、“吃得了亏方能打得拢堆"。当然也不绝对，沟通对一个人来说是非常重要的，当然沟通也是要讲究方式方法的。所以在沟通的时候我们一定要心平气和的，沟通的时候肯定都会觉得各自的观点都是对的都想讲自己的而不想听别人的，再介绍一下自己的观点，我觉得这样做的话会更好一些。

　　也可以利用下班的时间参加一些培训吧，不得不说这些能力还是要专业机构培训有方式方法，再说就是自己的话，还要自己多经历多实践，没事的时候多说多练，如上所说这些临场能力，只有说多了做多了，才有机会有能力应变自如，恒古不变的是你的热情和信心，学是会学好的，更多的是遇到困难就退缩，旁人说了就自己自暴自弃了，很多情况会出现。保持一颗平常热血的心是最重要的，把握住每一个临场机会，认真对待，做好准备。

　　职场中要围绕您的工作去说，只要能你把以下说清楚即可：一要做什么；二怎么做；三做了之后达到什么效果；四做完存在什么问题；有哪些好的总结；五下一步如何去做。职场不是演讲舞台，所以你必须全面了解你的工作，并能创新开展工作。创造价值才是王道。希望你努力加油。

　　

职场的说话技巧有哪些

　　要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。下面我给大家介绍职场的说话技巧，希望能够帮到大家，欢迎阅读!

　　职场的说话技巧

　　 01赞美行为而非个人

　　举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。

　　 02透过第三者表达赞美

　　如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

　　 03客套话也要说得恰到好处

　　客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说「谢谢。」、「对不起，这件事麻烦你了。」至于「才疏学浅，请阁下多多指教。」这种缺乏感情的客套话，就可以免了。

　　 04面对别人的称赞，说声谢谢就好

　　一般人被称赞时，多半会回答「还好!」或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：「这只是便宜货!」反而会让对方尴尬。

　　 05有欣赏竞争对手的雅量

　　当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：「可是……」，就算你不认同对方，表面上还是要说：「是啊，他很努力。」显示自己的雅量。

　　 06批评也要看关系

　　忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

　　 07批评也可以很悦耳

　　比较容易让人接受的说法是：「关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。」

　　 08时间点很重要

　　千万不要在星期一早上，几乎多数人都会有「星期一忧郁」的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。

　　 09注意场合

　　不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。

　　 10同时提出建议

　　提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。

　　

职场沟通技巧有哪些

　　在职场上，会说话是很重要的因素之一。作为一个高素质的工作人员，应该具备应变能力，在沟通中也需要一定的应变能力。那么，职场沟通技巧有哪些呢？

　　要学会控制自己的逆反情绪

　　人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳，而且言辞激烈。这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪明，很能干，但是会让人有惧怕接触的心理。

　　请不要忘记谈话目的

　　谈话的目的不外乎有以下几点：劝告对方改正某种缺点；向对方请教某个问题；要求对方完成某项任务；了解对方对工作的意见；熟悉对方的心理特点等等。为此，应防止离开谈话目的东拉西扯。

　　妥善处理好自己和上下级的关系

　　上级决定了在职者的升迁与薪酬，下级决定了在职者的工作能否顺利的开展，良好的人际关系的沟通技巧可以帮助在职者在职场上如鱼得水。公司上级的指示要高效率高质量的完成，此外，要懂得如何使自己在上级面前有良好的形象，说话做事要有条理，不卑不亢，对待下级，不能颐指气使，除了必要的威严，还要善待下级，刚柔并济。

　　应善于反映对方的感受

　　如果谈话的对方，为某事特别忧愁、烦恼时，就应该首先以体谅的心情说：“我理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样，就会使对方感到你对他的感情是尊重的，才能形成一种同情和信任的气氛，从而，使你的劝告也容易奏效。

　　学会倾听

　　会倾听的人才能赢得别人更多的好感，结识更多的朋友。在职场上，每个人对待工作和业务都有不同的理解和处理方式，而本着团结合作的宗旨，职场人士一定要善于倾听他人的意见和建议，不能脱离团体，独断独行，而倾听也是尊重他人的最大体现，不仅可以使工作氛围更加的和谐，而且表现了自己的素质和修养。

　　应善于观察对方的眼睛

　　在非语言的交流行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变化。高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞；注意时，目不转睛；吃惊时，目瞪口呆；男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。

　　要善于选择谈话机会

　　一个人在自己或自己熟悉的环境中比加别人或陌生的环境中的谈话更有说服力；为此，他可以在业余时间内利用“居家优势”，也可以在别人无戒备的自然的心理状态下讲话，哪怕是只言片语，也可能获得意想不到的收获。